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검사
- 부장검사 리더십 과정 강화
- 상반기 부부장검사(부장검사 승진대상자) 대상으로 1주(3회) 교육 진행, 하반기 부장 승진자 중 교육 미이수자 대상 보수교육
1주(1회) 실시
- 일선청 업무공백을 최소화하면서 부장검사 업무역량과 리더십을 함양하여 중간관리자 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원
- 검사 역량강화 과정 개편
- 저년차 검사 대상 「저년차 검사 역량강화(선택)」 과정을 전 검사 대상 분야별 타겟형 교육과정으로 개편하여 전문성 향상 및 교육
참여율 제고
- 교육기간을 각 2~3일로 하며, 「공판」, 「아동학대·성폭력범죄」, 「조세·관세」, 「특허·지재」, 「경제범죄심화」 5개 과정 운영